La quinta edición de la Feria del Empleo en la región Laguna, la cuarta en Torreón, se llevó a cabo con la participación de 19 empresas que ofertaron más de 600 vacantes con salarios entre los 8,800 y los 25,000 pesos.
El evento, que se desarrolló en la Cámara de Comercio, busca conectar a la población abierta, desde los 18 hasta los 70 años, con oportunidades laborales en diversos niveles, desde técnicos y profesionales hasta licenciaturas e ingenierías.
Guillermo Covarrubias Castro, coordinador del Servicio Nacional de Empleo en la región Laguna, expresó su satisfacción por las múltiples opciones disponibles, especialmente para los jóvenes que recién egresan.
Informó que el nivel de contratación se mantiene en un promedio del 45% y ha ido en aumento, pero dijo que un punto clave para los buscadores de empleo es que adapten su currículum vitae o solicitud al tipo de vacante solicitada. Explicó que, a veces, los currículos muy especializados pueden ser descartados si no coinciden directamente con el nombre del puesto, incluso si el candidato es competente.
"Si tú pones que soy financiero y luego a lo mejor buscas un auxiliar administrativo, a veces ahí difiere un poquito el nombre del puesto del perfil y a veces lo desechan"
Así mismo, destacó que las empresas se fijan principalmente en la disposición y la actitud del candidato durante la entrevista, además de la formación técnica o académica, las habilidades blandas son cada vez más valoradas.
El Servicio Nacional de Empleo da un seguimiento de 30 días a los candidatos, y en caso de no ser contratados, se les invita a futuras ferias o jornadas de empleo.
