La Secretaría del Trabajo del Estado de Coahuila reafirmó su compromiso de garantizar a las y los trabajadores coahuilenses un entorno laboral digno, seguro y libre de violencia, mediante el estricto cumplimiento de la normativa vigente y aplicable.
La dependencia señaló que es prioridad proteger a cada persona trabajadora de cualquier comportamiento o práctica inaceptable que pueda ocasionar daño físico, psicológico, sexual o económico.
De manera coordinada con las autoridades competentes, se vigilará de forma exhaustiva que todos los centros laborales cuenten con los protocolos obligatorios de prevención, atención y erradicación de la violencia laboral. Con ello, se busca cumplir con las obligaciones patronales y los compromisos internacionales de protección a las y los trabajadores, que colocan a Coahuila como referente nacional en paz y justicia laboral.
Asimismo, la Secretaría del Trabajo mantiene comunicación permanente con instancias como la Fiscalía General del Estado y la Coordinación Regional de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a fin de dar seguimiento a los hechos denunciados y realizar las investigaciones correspondientes para deslindar responsabilidades.
La autoridad laboral subrayó que en todo momento velará por la protección del derecho de las y los trabajadores a un empleo digno, respetuoso y libre de acoso o violencia.
Afirmó que en Coahuila se mantiene una política de cero tolerancia hacia la violencia y el acoso laboral, por lo que se dará puntual seguimiento para que las personas responsables de este tipo de conductas reciban sanciones conforme a la ley, evitando que estas prácticas persistan en los centros de trabajo de la entidad.
Finalmente, la dependencia recordó que está disponible la línea 800 822 8050 para denunciar cualquier tipo de acoso o violencia laboral.
